Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
September 2025
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful Development, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via onderstaande knop.
𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗼𝗻𝘀 𝗸𝗮𝗻𝘁𝗼𝗼𝗿!
We hebben weer een leuke groep nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Wat fijn dat jullie er zijn!
Welkom Floor, Cédric, Lisanne, Gwen, Aimée, Serop en Bente — we wensen jullie veel plezier in jullie nieuwe rol.
#VoormorgenVanDoorne #Welkom #NieuweCollega’s
🌈 𝐏𝐫𝐢𝐝𝐞 𝐁𝐢𝐧𝐠𝐨 𝐛𝐢𝐣 𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞 – 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬, 𝐩𝐥𝐞𝐳𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠! 🎉
Bij Van Doorne vieren we Pride met trots én inhoud. Want Pride gaat over zichtbaarheid, gelijkwaardigheid en het recht om jezelf te zijn – waarden die ook binnen de juridische dienstverlening van groot belang zijn.
De juridische wereld is van oudsher vrij traditioneel en homogeen. Juist daarom is het belangrijk om ruimte te maken voor diversiteit in identiteit, perspectief en ervaring. Een inclusief kantoor is niet alleen rechtvaardiger, maar ook sterker. Wat ons betreft is een open en inclusieve bedrijfscultuur de basis waarin iedereen zich thuis kan voelen, waarin de kracht van diversiteit tot zijn recht komt en ieder individu de ruimte krijgt om zich te ontplooien.
Gisteren organiseerden we daarom de Pride Bingo voor collega’s – een vrolijke én leerzame avond waarin we onze kennis over de LHBTIQA+ community hebben getest. Na het succes van de Pride Pub Quiz vorig jaar zijn Andy & Sharon teruggekeerd als hosts van dit kleurrijke event. Denk aan:
✨ Customized bingokaarten
🎯 Bingo dabbers
🎁 Onweerstaanbare cadeaus
💬 En natuurlijk: leuke weetjes en verrassende inzichten
Want inclusie begint bij nieuwsgierigheid – en een beetje lol helpt daar enorm bij.
#VanDoornePride #Pride2025 #Inclusie #Diversiteit #LHBTIQA #SamenSterk #AdvocatuurMetImpact
𝐕𝐨𝐫𝐢𝐠𝐞 𝐰𝐞𝐞𝐤 𝐤𝐰𝐚𝐦 𝐑𝐨𝐠𝐢𝐞𝐫 𝐂𝐫𝐞𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬 𝐛𝐢𝐣 𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐩 𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐨𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐞𝐤𝐬 ‘𝐃𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐨𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐌𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧’ 🌏
Tijdens deze inspirerende sessie nam hij ons mee in de complexe, historische en actuele relatie tussen China en de Verenigde Staten — een relatie die wereldwijd doorwerkt, óók in Europa.
Van cyberspionage tot geopolitieke rivaliteit, van economische afhankelijkheid tot militaire dreiging: in sneltreinvaart ontvouwde zich een gelaagd verhaal over macht, risico`s en kansen in een veranderende wereldorde.
Deze sessie paste perfect binnen de bredere context van de vier grote transities die centraal staan in onze reeks: macht, technologie, klimaat en demografie. De machtsverschuivingen tussen grootmachten als China en de VS, de technologische ontwikkelingen op het gebied van surveillance en AI, én de geopolitieke keuzes die daarmee samenhangen, raken aan de kern van hoe onze wereld fundamenteel verandert.
Met dank aan Rogier en aan iedereen die erbij was voor het inspirerende gesprek en de mooie dialoog tijdens de lunch!
Zo blijven we met ‘Door de ogen van Morgen’ actuele thema’s belichten aan de hand van de grote transities die onze samenleving – en ons werk – in hoog tempo hervormen.
#DoorDeOgenVanMorgen #Geopolitiek #ChinaVS #Wereldorde #Transitie #Macht #Technologie #Toekomst #Internationaal #Professionals
✨ 𝐓𝐫𝐨𝐭𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐬 𝐯𝐚𝐧𝐮𝐢𝐭 𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞!✨
Onze collega Sharon Hesp is genomineerd als een van de meest inspirerende D&I Leaders van 2025 door het toonaangevende platform d&i Leaders (Diversity and Inclusion Leaders).
Deze eervolle nominatie is een prachtige erkenning voor Sharons voortdurende inzet om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie écht op de kaart te zetten — binnen Van Doorne én daarbuiten.
Of het nu gaat om het bevorderen van een veilige en inclusieve werkcultuur, het stimuleren van bewustwording of het doorbreken van barrières: Sharon weet te inspireren, te verbinden en te veranderen.
🙏 Sharon, dank voor jouw energie, visie en leiderschap. Je laat zien hoe krachtig D&I kan zijn als het wordt gedragen door overtuiging en actie.
“D&I gaat in zekere zin tegen de stroom in. Een duidelijke visie van waar je naartoe wilt gecombineerd met een gedegen strategie om daar te komen, is essentieel. Voor het einddoel heb je een lange adem nodig, maar de weg ernaartoe kent gelukkig zeker concrete mijlpalen.” - Sharon Hesp
#VoormorgenVanDoorne #Diversiteit #Inclusie #Leadership #DEI #InspirationalLeader #SharonHesp #Trots #Impact
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
