Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Uitgelichte vacatures
Business Services
Junior Financial Controller
Wil jij jouw financiële talent inzetten binnen de top van de juridische wereld? Als Junior Financial Controller bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ...
Business Services
Legal Practice Assistant Vastgoed-, Bouw- en Omgevingsrecht
Als Legal Practice Assistant bij Van Doorne krijg jij de kans om samen met onze advocaten een bijdrage te leveren aan de juridische uitdagingen van onze tijd. ...
Business Services
Legal Practice Assistant Notariaat Vastgoed
Als Legal Practice Assistant bij Van Doorne krijg jij de kans om samen met onze (kandidaat-)notarissen een bijdrage te leveren aan de juridische uitdagingen ...
Professionals
Ervaren kandidaat-notaris Ondernemingsrecht
Als kandidaat-notaris ondernemingsrecht bij Van Doorne werk je in een gespecialiseerd team, waarin je nauw samenwerkt met andere (kandidaat-)notarissen, ...
Professionals
Open sollicitatie
Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen? Van Doorne is er voor het talent van morgen, vooral als die al langer in de juridische sector actief ...
Starters
Open sollicitatie
Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen? Bij ons kun je doorgaans starten in februari of augustus, maar in veel gevallen kan hiervan worden ...
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful Development, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via onderstaande knop.
𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞 𝐳𝐞𝐭 𝐳𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐞 𝐚𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐮𝐮𝐫 🏃 🏃♂️
Vorige week vrijdag deden 30 collega’s mee aan de Zuidas Run 2025. Met hun deelname steunen zij Lawyers for Lawyers, een organisatie die zich wereldwijd inzet voor bedreigde advocaten en het waarborgen van een vrije en onafhankelijke advocatuur.
In landen als Oeganda is het verdedigen van mensenrechten geen vanzelfsprekendheid. Advocaat Sean voert daar, met gevaar voor eigen veiligheid, rechtszaken tegen wetten die homoseksualiteit strafbaar stellen. Zijn moedige werk laat zien waarom het zo belangrijk is dat iedere advocaat zijn beroep in vrijheid kan uitoefenen.
Samen haalden we een prachtig bedrag van 𝟐,𝟎𝟖𝟕.𝟓𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 op voor dit doel.
🙏 Speciale dank aan onze helden: Elzard Schipper, Nina Korstenbroek, Andy Furr, Daniël Osorno van Wissen, Sarah de Graaf, Mythe Busch, Leoni Brussaard, Guus Zondag, Dylan van Oeveren, Femke Beelen, Jesse Deul, Freek van den Oeterlaar, Danea Richard, Sijbren Kuiper, Sandra Lubben, Nadia Fransen, Jessica Bastian, Lotte Klaassen, Jeantine Swagerman, Noa Wammes, Rosan Zuurwelle, Cézanne Alsemgeest, Jasper Boiten, Niels van Boekel, Yara Voogel, Lisanne Poyé, Lindgerd Pauwels, Claire Vogel, Florence Verbeek, Emily Uijldert– En natuurlijk ook dank aan alle collega’s en supporters die hebben bijgedragen met donaties en aanmoedigingen!
📌 Meer over het Pieter van Doorne Fonds vind je op onze website!
#ZuidasRun2025 #LawyersForLawyers #VoormorgenVanDoorne #PieterVanDoorneFonds #VrijeAdvocatuur #MaatschappelijkeBetrokkenheid
𝐖𝐞 𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐮𝐝 𝐭𝐨 𝐬𝐡𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐚𝐠𝐮𝐞 𝐕𝐚𝐧𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐋𝐢𝐞𝐦 𝐡𝐚𝐬 𝐛𝐞𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐆𝐈𝐑’𝐬 𝐓𝐨𝐩 100 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 2025.
This international recognition highlights Vanessa’s leading role in the field of white-collar investigations. Vanessa’s ability to look beyond the mere legal issues and her personal, solution-driven, and pragmatic approach set her apart in the market. Vanessa combines legal sharpness with social engagement. Her leadership and commitment — both within and beyond the firm — make her a unique force at Van Doorne.
This recognition aligns perfectly with our mission: guiding clients through the major societal transitions of our time.
👏 Congratulations Vanessa, on this well-deserved ranking!
#VoormorgenVanDoorne #WomenInInvestigations #GIR2025 #CorporateInvestigations #ESG #Integrity #LegalLeadership #SocietalTransition
Van Doorne levert dit jaar niet één, niet twee, maar drie advocaten die zijn benoemd tot Legal 500 Green Ambassador: Léone Klapwijk, Victor van Ahee en Diederik Maessen. Daarmee is Van Doorne hofleverancier van duurzaam juridisch talent – en dat is geen toeval.
De Green Ambassador-titel is geen marketingprijs, maar een internationale erkenning voor advocaten die zich onderscheiden in hun werk voor de energietransitie, ESG en decarbonisatie. Of, zoals insiders het noemen: de juridische ruggengraat van de groene economie.
De afgelopen jaren hebben we stevig ingezet op de energietransitie. Het kantoor begeleidt cliënten bij de aanleg van nieuwe infrastructuren, het opzetten van ESG-strategieën en het sluiten van innovatieve samenwerkingen. “We willen niet alleen adviseren, maar ook meebouwen aan de oplossingen van morgen,” zegt managing partner Sjoerd Kamerbeek.
Deze benoeming onderstreept de rol die Van Doorne speelt als juridisch partner in de transitie naar een duurzame economie. Gefeliciteerd Léone, Diederik en Victor!
#VoormorgenVanDoorne
𝗩𝗮𝗻 𝗗𝗼𝗼𝗿𝗻𝗲 𝘅 𝗩𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗽 𝗩𝗿𝗶𝗷𝗱𝗮𝗴
Wat gebeurt er als we écht contact maken? Als we verschillen niet vermijden, maar juist opzoeken? Afgelopen vrijdag kwamen die vragen tot leven tijdens een bijzondere editie van Vincent op Vrijdag, waarin het Van Gogh Museum en het Stedelijk Museum Amsterdam de handen ineensloegen voor een avond vol kunst, gesprekken en onverwachte ontmoetingen.
De avond stond in het teken van Anselm Kiefers tentoonstelling ``Sag mir, wo die Blumen sind`` – een confronterend en reflectief vertrekpunt over macht, geschiedenis en menselijkheid. Beide musea openden hun deuren met een rijk programma vol dans, muziek, speedtours en performances. Een ervaring die prikkelde, uitdaagde en verbond – precies wat wij als Van Doorne belangrijk vinden in deze tijd van maatschappelijke transitie.
🌍 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗶𝗷 𝗱𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗲𝗻
Kunst en recht hebben iets wezenlijks gemeen: ze helpen ons grip te krijgen op verandering en openen nieuwe perspectieven. Daarom zijn wij trotse partner van het Van Gogh Museum en sponsor van Vincent op Vrijdag.
🙌 Onze collega’s Daan ter Braak, Daan Douw en Tess Lont waren deze avond actief als vrijwilliger – mooi om zo bij te dragen aan dit initiatief. Zoals Tess het verwoordde: “Het was een groot succes! Een bijzonder kijkje achter de schermen en een gezellige avond.”
Meer over onze samenwerking lees je op onze website!
📸 Alicia Karsonopoero
#VincentOpVrijdag #VoorMorgenVanDoorne #AnselmKiefer#cultuurkracht #maatschappelijkeimpact #transities #VanGoghMuseum
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
