Voor het talent van morgen
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Content Marketeer
Ben jij creatief, nieuwsgierig en goed in het omzetten van informatie naar aansprekende content? Als Content Marketeer bij Van Doorne krijg je de kans om de ...
Juridisch Assistent Fiscaal
Als juridisch assistent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer ...
Juridisch Assistent Notariaat
Als juridisch assistent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer ...
Juridisch Assistent Advocatuur
Als juridisch assistent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer ...
Student-stagiair Fiscaal
Als student-stagiair bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer op ...
Student-stagiair Notariaat
Als student-stagiair bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer op ...








We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful Development, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via onderstaande knop.
Mathijs van der Kroon was vorig jaar mentor tijdens de Young Talent Class. Inmiddels werkt hij al ruim vier jaar bij Van Doorne en ook dit jaar is hij weer van de partij als mentor!
``Afgelopen jaar was ik voor het eerst mentor tijdens de Young Talent Class, en dat was enorm leuk om te doen. Des te leuker dat ik dit jaar opnieuw de eer heb mentor te zijn! Het zijn een paar intensieve, maar ontzettend leuke en leerzame dagen vol inhoudelijke opdrachten, sociale activiteiten en interessante trainingen.
Wat de YTC bij Van Doorne wat mij betreft zo bijzonder maakt, is dat je in korte tijd een heel goed en compleet beeld krijgt van kantoor. Iedereen is betrokken en doet mee – van managing partner tot junior – en daardoor zie je niet alleen wat we doen, maar vooral hoe we dat doen.
Het mooiste moment vond ik vorig jaar de slotactiviteit. Je ziet deelnemers in een paar dagen écht groeien: van een wat zoekende start naar overtuigend pleiter tijdens de studentenrechtbank. Sommige groepjes maakten echt indruk. Dan zie je hoeveel ontwikkeling er in zo’n korte tijd mogelijk is.``
Wil jij ook kennismaken met ons kantoor, ons werk en onze collega`s? Meld je dan uiterlijk 2 november aan voor de Young Talent Class op donderdag 20 en vrijdag 21 november via onze website!
Voor vragen kun je contact opnemen met Danique Buermans, Campus recruiter, via Buermans@vandoorne.com of +31 6 15 59 21 84.
#VoormorgenVanDoorne #YoungTalentClass #recruitment #studenten

𝐄𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐝 𝐯𝐨𝐥 𝐤𝐫𝐮𝐢𝐬𝐛𝐞𝐬𝐭𝐮𝐢𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭, 𝐤𝐮𝐧𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐬𝐦𝐞.
Op 26 september ontvingen Van Doorne en Lawyersforlawyers tien jonge advocaten uit evenveel landen, die zich dagelijks inzetten voor LHBTI-rechten. Tijdens Vincent op Vrijdag in het vangoghmuseum gingen we in gesprek over "De politieke rol van kunst" – een inspirerende ontmoeting met internationale perspectieven.
"Een inspirerende avond waarin politiek in kunst tot leven kwam. Onze gesprekken met advocaten van Lawyers for Lawyers benadrukten hoe belangrijk het is om, juist in roerige tijden, op te blijven komen voor mensenrechten wereldwijd", aldus Barbara van der Veen.
Dank aan onze collega’s Liza Bex, Daniel Osorno van Wissen, Lotte Klaassen, Sharon Hesp, Barbara van der Veen, Suzan Kroef en Jan Leliveld voor hun betrokkenheid. We kijken uit naar de volgende editie op 28 november!
#VoormorgenVanDoorne #LawyersForLawyers #VincentOpVrijdag #VanGoghMuseum #Mensenrechten #LHBTI #KunstEnPolitiek #InternationaalNetwerk

𝐆𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐦𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐞𝐥 𝐩𝐥𝐞𝐳𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐢𝐣𝐟 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚’𝐬 𝐦𝐨𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐰𝐞𝐥𝐤𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐬 𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐨𝐫
Welkom bij Van Doorne Jochem, Aniek, Alexandra, Marre en Josie. We wensen jullie veel succes en (werk)plezier. Mooi dat jullie ons kantoor komen versterken!
#VoormorgenVanDoorne #Welkom #NieuweCollega #starters

Op woensdag 15 oktober organiseren we weer een kennismakingslunch bij Van Doorne!
Ben je rechtenstudent en benieuwd naar wat ons kantoor te bieden heeft? Tijdens deze lunch krijg je de kans om uitgebreid in gesprek te gaan met een advocaat of kandidaat-notaris van de praktijkgroep die jou interesseert.
Wil je Van Doorne en een specifieke praktijkgroep beter leren kennen? Meld je dan snel aan via onze website!
#VoormorgenVanDoorne #Kennismakingslunch

@werkenbijvandoorne