Gerenommeerde privacyadvocaten melden zich in spoedprocedure corona-app Groep met onder anderen Elisabeth Thole biedt aan pro deo aan te schuiven

Update 24 maart Om de verspreiding van het corona virus (COVID-19) tegen te gaan, zijn veel mensen op last van de veiligheidsregio's en hun werkgever met name sinds medio maart thuis gaan werken. Hierdoor is werk en privé steeds meer door elkaar heen gaan lopen. Ook onder deze bijzondere omstandigheden zullen werkgevers zich aan de privacyregels moeten houden, zo benadrukken de privacy toezichthouders. Dit geldt evenzeer wat betreft de werknemers die nog naar hun werk gaan, zoals die werkzaam zijn in de aangemerkte vitale sectoren, maar ook wat betreft de bezoekers en klanten van nog geopende (vitale aangemerkte) instellingen en bedrijven.

Wat als een bestuurder of toezichthouder tijdelijk niet in staat is om zijn of haar functie te vervullen? Wat als een bestuurder of toezichthouder niet langer in functie is, bijvoorbeeld door overlijden of door ontslag? Een nieuw wetsvoorstel introduceert de verplichting voor alle rechtspersonen om statutair te voorzien in een belet- en ontstentenisregeling. 

Zorgaanbieders hebben weerstand geuit tegen de aangepaste systematiek van het voorgenomen inkoopkader Wet langdurige zorg ("Wlz") 2021 – 2023. In dit nieuwsbericht gaan wij kort in op dit nieuwe inkoopkader en op de geleverde kritiek.

Voor zorgaanbieders in het kader van cure, care en sociaal domein is de afgelopen maanden hard gewerkt aan verschillende soorten financiële ondersteuning die erin voorziet genoemde zorgaanbieders op verschillende wijzen te compenseren voor de financiële gevolgen van corona. Wij hebben deze ondersteuningen voor u op een rijtje gezet in dit overzicht, zodat u in één oogopslag ziet welke ondersteuning op u van toepassing is.

"Het ongekende niveau van grensoverschrijdende investeringsstromen van de laatste tien jaren is voorbij", stelt Hugo Reumkens. "Alle steunmaatregelen zijn nationaal, terwijl bijna alle ondernemingen internationaal werken. Dat gaat voor spanning zorgen. Geen V- of W-curve maar een Nike Swoosh: diepe val en langzame groei." En: ‘Ik vrees dat het “samen lossen we het op” van de beginfase, omslaat in verscherpte tegenstellingen.’

Er zijn recent een drietal uitspraken gewezen op het gebied van Covid-19 en huur van bedrijfsruimte. In alle drie de zaken ging het om een kort geding procedure, dus om een voorlopig oordeel, waarbij de verschuldigdheid van de huur aan de orde was. In alle uitspraken is in dat kader aan de orde geweest of de gedwongen sluiting van de bedrijfsruimte een gebrek oplevert in de zin van artikel 7:204 lid 2 BW. De uitspraken hebben ieder een andere uitkomst. Dat ligt met name aan de bijzondere omstandigheden van het geval. De uitspraken zullen hierna kort worden besproken. 

In een Kamerbrief van donderdag 3 juni schrijft Minister Koolmees dat de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten ("TOFA") zal worden ingevoerd. 22 juni aanstaande zal het aanvraagloket gedurende een periode van drie weken worden opengesteld, althans daar wordt naar gestreefd.

Door de overheid zijn sinds maart 2020 diverse maatregelen genomen die liquiditeitsproblemen als gevolg van beperkende overheidsmaatregelen tegen het coronavirus (COVID-19) moeten verlichten. Daarnaast houden ook bepaalde marktpartijen zoals de Nederlandse grootbanken rekening met de pandemie, bijvoorbeeld via betalingsuitstel aan hun debiteuren.