Buitenlandse werknemers kunnen onder voorwaarden in aanmerking komen voor de 30%-regeling. Als deze regeling wordt toegekend kan de werkgever een deel van het loon als onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten uitbetalen. De werkgever kan er ook voor kiezen om de werkelijke extraterritoriale kosten te vergoeden. Tot 2024 werd de onbelaste vergoeding vastgesteld op 30% van het loon. De looptijd van de 30%-regeling is maximaal 5 jaar. Via een wetswijziging was geregeld dat vanaf 2024 de hoogte van de onbelaste vergoeding zou worden afgebouwd van 30% gedurende de eerste 20 maanden, naar 20% voor de volgende 20 maanden en vervolgens naar 10% voor de overige maanden. Deze versobering gaat niet door. In plaats daarvan is op Prinsjesdag 2024 aangekondigd dat per 1 januari 2027 de 30%-regeling zal worden vervangen door een 27%-regeling, voor regelingen aangegaan op of na 1 januari 2024. Voor regelingen aangegaan op of na 1 januari 2024 geldt dan dat voor de jaren 2025 en 2026 30% mag worden toegepast, en voor zover die regelingen nog na 1 januari 2027 voortduren zal voor de resterende duur maximaal 27% van het loon onbelast kunnen zijn. Voor regelingen die zijn begonnen voor 1 januari 2024 blijft de vergoeding op 30% staan. Het vervangen van de 30%-regeling door een 27%-regeling wordt geregeld via een tweede nota van wijziging van het Belastingplan 2025.

Meer weten? Neem contact op met het team Arbeid en Pensioen van Van Doorne, Cara Pronk.