Sijbren Kuiper

De Wet toekomst pensioenen ("Wtp") zou leiden tot een stortvloed aan procedures. De kranten staan er bol van.(2) Ook de Raad voor de rechtspraak waarschuwt: hij heeft de verwachting uitgesproken dat wanneer in het wetsvoorstel geen mechanismen worden ingebouwd om bezwaren zo goed mogelijk te kunnen behandelen en beoordelen, dit tot een aanzienlijke extra belasting van de civiele rechter kan leiden, en in het ergste geval zelfs tot een ontregeling van het civiele rechtspraaksysteem.(3) Belangengroepen lopen zich ondertussen warm.(4) Meerdere claimstichtingen zijn opgericht.(5) Ook in onze praktijk zien wij zaken waarin de claims van groepen deelnemers niet steeds los zijn te zien van wat de Wtp in het vooruitzicht stelt. In deze bijdrage bespreken wij twee zaken: (a) welke mechanismen worden ingebouwd in de Wtp ten behoeve van geschilbeslechting en wat kunnen die (niet) oplossen en (b) wat kan de Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie brengen in dat verband?

De Nederlandse pensioenwetgeving is volop in beweging. De Wet toekomst pensioenen is op is op 30 maart 2022 aangeboden aan de Tweede Kamer. Inmiddels is mondelinge behandeling in de Tweede Kamer gestart. De Wet toekomst pensioenen wijzigt de Pensioenwet ingrijpend.

Van Doorne benoemt per 1 januari 2023 vijf van haar specialisten tot partner. Saskia Laseur, managing partner: 'Ik ben er trots op dat vier van onze advocaten en één kandidaat-notaris, allen uit eigen kweek, doorstromen in de partnergroep. Hiermee geven wij, ook voor de toekomst, de advisering aan cliënten op relevante maatschappelijke en economische thema’s een belangrijke kwaliteitsimpuls: financiering, herstructurering en insolventie, arbeid, pensioen, zorg en life sciences.’ 

Er is in wetgeving en rechtspraak een trend waarneembaar waarin voor pensioenuitvoerders in toenemende mate zorgplichten worden aangenomen of zorgplichten op hen komen te rusten. De jongste loot aan die stam van zorgplichtregulering voor pensioenuitvoerders bestaat uit de zorgplichtvoornemens onder het pensioenakkoord en de Wet toekomst pensioenen.

Pensioenfondsen Op 10 november 2020 is het Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen (Wbtr) als hamerstuk afgedaan. De Wbtr treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip. De nieuwe wet beoogt de kwaliteit van bestuur en toezicht bij onder andere pensioenfondsen te verbeteren.

Op 13 oktober jl. is een wijziging van de Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving in werking getreden. Deze wijziging houdt in dat nu expliciet is opgenomen dat ook maatregelen die zijn genomen na de overtreding kunnen leiden tot een matiging van de boete. De Beleidsregel krijgt in artikel 1 een nieuw lid 12 dat inhoudt: “Indien de werkgever aantoont dat hij na de overtreding adequate maatregelen heeft genomen, kan dit leiden tot een boetematiging van 12,5%. Maatregelen zijn adequaat als zij:a. zijn gericht op het voorkomen van dezelfde of soortgelijke overtredingen; enb. zo snel mogelijk na de overtreding zijn genomen.”