01. Solliciteer op de vacature
Spreekt deze vacature je aan? Dan kun je via de button je sollicitatie indienen. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven wanneer je terugkoppeling kunt verwachten.
Van Doorne is een advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Wij werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil.
Als Business Controller bij Van Doorne combineer je financiële expertise met communicatieve en analytische vaardigheden om het bestuur en het management te adviseren en bedrijfsdoelen te bereiken. Je bent een cijfermatig expert en strategisch denker die nauw samenwerkt met allerlei afdelingen binnen Van Doorne. Je hebt een brede kijk op de organisatie. Je analyseert namelijk niet alleen financiële gegevens, maar begrijpt ook hoe deze passen binnen de bredere bedrijfscontext. Geen dag is daarbij hetzelfde. Je werkt aan complexe vraagstukken, zoals kostenoptimalisatie, groeistrategieën en risicobeheer. Kortom, een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid.
Taken en verantwoordelijkheden
Jij hebt/bent:
Wij bieden
Je komt te werken in een team met bijna twintig mensen, waaronder een senior Business Controller. Verder bieden we een uitdagende en veelzijdige functie binnen een plezierige, informele, en inspirerende werkomgeving. Van Doorne is een betrokken en professionele werkgever waar aandacht is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Mensen en organisaties sterker maken en bouwen aan verantwoorde, duurzame oplossingen, dat is onze missie. Dit biedt jou volop kansen binnen onze organisatie. Verder bieden wij:
Spreekt deze vacature je aan? Dan kun je via de button je sollicitatie indienen. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven wanneer je terugkoppeling kunt verwachten.
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw achtergrond en werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Tijdens de sollicitatieprocedure maak je kennis met de manager, het team, en spreek je met de recruiter.
Afhankelijk van de functie en jouw ervaringsniveau, vragen we je een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een vragenlijst over drijfveren, en/of een cognitieve capaciteitentest.
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. Heb je de aanbieding geaccepteerd? Dan stellen we de arbeidsovereenkomst voor je op. Deze ontvang je digitaal.