Starters

Junior kandidaat-notaris Augustus ’25

Als kandidaat-notaris bij Van Doorne werk je bij een toonaangevend, onafhankelijk Nederlands kantoor, waar je volop ruimte krijgt om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Samen met collega’s werk je iedere dag aan de oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd. Dat vraagt om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie en vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.

Naast het leveren van hoogwaardige juridische dienstverlening, staan jouw ontwikkeling en groei centraal. Bij Van Doorne geloven we in een leven lang leren: slimmer worden, beter zijn en investeren in de toekomst. Dat vinden we belangrijk en daar steken we dan ook veel tijd en energie in. Wanneer je bij ons start als kandidaat-notaris, begin je met ons interne opleidingsprogramma Basecamp. Dit programma helpt je om een stevige basis te leggen voor je carrière en bereid je voor op een brede inzetbaarheid binnen ons kantoor. Bovendien is dit ook de perfecte gelegenheid om je nieuwe collega’s en onze cultuur beter te leren kennen.

Na Basecamp vervolg je jouw opleiding met de Beroepsopleiding Notariaat van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) en kun je facultatief vakken volgen van de Law Firm School (LFS). Daarnaast biedt Van Doorne een breed scala aan mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, zoals juridisch inhoudelijke cursussen, jurisprudentielunches, studiedagen, seminars en trainingen. Dat doen we omdat we het belangrijk vinden in jou en je carrière te investeren – en daar kan je niet vroeg genoeg mee beginnen.

Hier kom jij te werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit breng jij mee

  • je hebt (bijna) je master Notarieel recht succesvol afgerond;
  • je hebt een brede interesse en aantoonbare affiniteit met het (semipubliek) ondernemingsrecht en/of (commercieel) vastgoed;
  • enige praktijkervaring in de juridische dienstverlening is een pre, bijvoorbeeld in de vorm van een studentstage of werkstudentschap;
  • nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk, (bij)banen, hobby’s of andere bezigheden waaruit je ambities en persoonlijke ontwikkeling blijken zijn een pre;
  • je hebt de wens om je breed te ontwikkelen en veel te leren onder begeleiding van ervaren (kandidaat-)notarissen;
  • je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en Engels, en
  • je bent bij voorkeur per 1 augustus 2025 beschikbaar om, samen met je lichtingsgenoten, te beginnen aan je carrière als kandidaat-notaris bij Van Doorne, maar een eerdere of latere startdatum is bespreekbaar.

Dit hebben wij te bieden

  • een vliegende start van je carrière als kandidaat-notaris bij een van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;
  • een praktijkgroepwissel na anderhalf jaar waardoor je breed wordt opgeleid en kan ontdekken waar je goed in bent;
  • het gezamenlijke doel om je binnen drie jaar te ontwikkelen tot medewerker oftewel Associate;
  • goede individuele opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via onze Van Doorne Academy en de Law Firm School (LFS);
  • een fijne werkplek op kantoor met heerlijke koffie en thee van onze barista, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en goede voorzieningen om vanuit huis te werken;
  • een informele werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf te zijn en kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met bijvoorbeeld padel, kantooryoga en stoelmassages), de kantoorband, donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze bruine kroeg ’t Pleithuys, kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog veel meer;
  • een goed salaris van € 4.040,- bruto per maand op fulltime basis vanaf het moment van indiensttreding, met groeiperspectief naar € 4.440,- respectievelijk € 4.845,- bruto per maand op fulltime basis in de daaropvolgende jaren. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld, vaste maandelijkse kostenvergoeding en eventuele variabele bonus, en
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding.

Zo kun jij solliciteren

Ben jij de junior kandidaat-notaris die wij zoeken? Stuur dan uiterlijk 1 mei 2025 je sollicitatiestukken via het sollicitatieformulier op onze website. Hier kun je ook aangeven welke expertise jouw voorkeur heeft. Tijdens de beoordeling van je sollicitatie kijken we altijd of er bij een andere expertise mogelijk een betere match is. Let op: er zijn slechts een beperkt aantal plekken beschikbaar voor de start in augustus, dus wacht niet te lang en solliciteer snel. We behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

Wil je meer weten of eerst op een informele manier kennismaken met ons kantoor? Neem dan contact op met onze recruiter Nando Dons via +31621476289 of dons@vandoorne.com of meld je aan voor onze kennismakingslunch.

Delen
SOLLICITATIEPROCEDURE

Ben jij klaar om in augustus je carrière als kandidaat-notaris bij Van Doorne te starten? Solliciteer dan nu!

Stap 1. Indienen sollicitatie

Stuur je sollicitatie in via het sollicitatieformulier op onze website. Op basis hiervan beoordelen we of we een passende plek voor jou bij Van Doorne hebben. Onze recruiter streeft ernaar om je binnen enkele weken van een reactie te voorzien.

Stap 2. Assessment

Als we op basis van je sollicitatiestukken een match zien, nodigen we je uit voor een online assessment. Dit assessment begint met een intelligentietest en wordt bij een positieve uitslag aangevuld met een persoonlijkheids- en drijfverentest.

Stap 3. Eerste selectieronde

Als je het assessment goed hebt gemaakt, nodigen we je uit voor een eerste selectiegesprek. Dit is een oriënterend gesprek met een lid van onze sollicitatiecommissie en de senior recruiter. Tijdens dit gesprek ligt de focus op wederzijdse kennismaking.

Stap 4. Tweede selectieronde

Als beide partijen het eerste gesprek als positief hebben ervaren, volgt een tweede selectieronde. Deze ronde bestaat uit het schrijven van een betoog bij ons op kantoor en een gesprek met twee leden van onze sollicitatiecommissie. Aansluitend maak je kennis met twee kantoorgenoten uit de praktijk waarvoor je solliciteert.

Stap 5. Aanbod

Heb je het sollicitatieproces succesvol doorlopen? Dan doen we je graag een aanbod om je carrière bij Van Doorne te starten!

Terug
Junior kandidaat-notaris Augustus ’25