01. Solliciteer op de vacature
Lijkt dit je interessant en ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct middels de onderstaande button. We ontvangen graag jouw CV en een motivatiebrief.
Van Doorne is een advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Wij werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil.
Als Werkstudent Compliance ondersteun je het Compliance team, dat bestaat uit zeven professionals. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het beleid op het terrein van compliance, in het bijzonder de naleving van de regels ter voorkoming van witwassen en het financieren van terrorisme (Wwft). Ook ziet het team toe op voldoende bekendheid met het beleid en de naleving daarvan. Het team wordt aangestuurd door de Teamlead Compliance.
Ter ondersteuning van het team Compliance zijn we per direct op zoek naar een Werkstudent Compliance voor 2 à 3 dagen per week. Als Werkstudent Compliance ondersteun je het team bij de uitvoering van het cliëntenonderzoek dat verplicht is op grond van de Wwft. Enkele van jouw werkzaamheden bestaan uit:
Jij hebt/bent
Dit bieden we je
Deze functie duurt in beginsel acht maanden. Lijkt de bovenstaande functie je interessant en ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct middels de onderstaande button. We ontvangen graag jouw CV en sollicitatiebrief.
Lijkt dit je interessant en ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct middels de onderstaande button. We ontvangen graag jouw CV en een motivatiebrief.
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw achtergrond en werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Tijdens de sollicitatieprocedure maak je kennis met de manager, het team, en je spreekt met de recruiter.
Afhankelijk van de functie en jouw ervaringsniveau, vragen we je een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een vragenlijst over drijfveren, en/of een cognitieve capaciteitentest.
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. Heb je de aanbieding geaccepteerd? Dan stellen we de arbeidsovereenkomst voor je op. Deze ontvang je digitaal.