Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Uitgelichte vacatures
Professionals
Open sollicitatie
Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen? Van Doorne is er voor het talent van morgen, vooral als die al langer in de juridische sector actief ...
Starters
Open sollicitatie
Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen? Bij ons kun je doorgaans starten in februari of augustus, maar in veel gevallen kan hiervan worden ...
Business Services
Security Engineer II
Van Doorne is een toonaangevend Nederlands bedrijf dat zich kenmerkt als één van de top-10 onafhankelijke advocatenkantoren in Nederland. De advocaten van Van ...
Business Services
Legal Practice Assistant Vastgoed, Bouw, en Omgevingsrecht
Vastgoed-, bouw- en omgevingsrecht (VBO) zijn drie nauw verwante rechtsgebieden die zich richten op verschillende aspecten van vastgoedontwikkeling, ...
Business Services
Sevicedesk ICT Officer I
Van Doorne is een advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Wij werken in multidisciplinaire teams voor ...
Business Services
Werkstudent Finance
Van Doorne is een advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Wij werken in multidisciplinaire teams voor ...
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful People, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Bewustwording is stap 1; je moet weten wat er mis is voor je er iets aan kan doen. We organiseren daarom kantoorbrede trainingen over gepast en ongepast gedrag en hebben daarbij speciale aandacht voor microagressies. Een kantoor waarop iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt, daar gaan we voor. In ons opleidingstraject besteden we ook aandacht aan soft skills zoals coachend leiderschap en interculturele communicatie; voor managers die de kracht van samenwerking tussen diverse talenten inzien en faciliteren.
𝐒𝐭𝐫𝐚𝐟𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐙𝐮𝐢𝐝𝐚𝐬, 𝐛𝐢𝐣𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫?
Wist jij dat Van Doorne ook een praktijkgroep heeft op het gebied van (bijzonder) strafrecht? Ben jij benieuwd waar onze collega’s van dit team zich dagelijks mee bezighouden en wie dit zijn? Meld je dan aan voor ons evenement ‘Strafrecht op de Zuidas, bijzonder?’ op dinsdag 18 februari 2025!
Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met onze collega’s van de praktijkgroep Sanctierecht, Onderzoeken en Business Conduct. Op een interactieve manier wordt een kijkje gegeven in de dagelijkse werkzaamheden en verschillende expertises.
Uiteraard is er ook alle ruimte voor het stellen van vragen. We sluiten de middag af met een informeel netwerkmoment, omdat we ook jou graag beter leren kennen.
Geïnteresseerd? Meld je dan uiterlijk 11 februari 2025 aan door je cv te uploaden via onze website! We verwelkomen in het bijzonder studenten die niet denken te passen op de Zuidas; wie weet verrassen we je!
#VoormorgenVanDoorne #strafrechtopdezuidasbijzonder #recruitment
🌟 𝐊𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧: 𝐍𝐚𝐯𝐢𝐠𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 🌟
We leven in een tijdperk van grote veranderingen. Klimaat, demografie, macht en technologie zijn allemaal in beweging. Organisaties moeten zich aanpassen en navigeren door deze transities om succesvol te blijven. 💡
In onze nieuwe interviewreeks "𝙆𝙡𝙖𝙖𝙧 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙢𝙤𝙧𝙜𝙚𝙣" spreken we met inspirerende relaties die te maken hebben met deze grote transities. Ons eerste interview staat nu live en richt zich op de machtsverschuiving in de financiële sector. 📊
Mogelijk Vastgoedfinancieringen voelt de maatschappelijke onderstroom en schudt de lakens op in bankenland. Grote financiële instellingen verliezen hun machtspositie ten koste van partijen die de kapitaalverschaffing democratiseren. Steeds meer ondernemers wenden zich voor financiering tot het non-bancaire kanaal, met Mogelijk als een van de frontrunners. 🚀
Algemeen directeur Folkert Eggink en advocaat Jelmer Baukema delen hun visie op deze ingrijpende transitie.
Lees het volledige interview op onze website en ontdek hoe Mogelijk de financiële sector transformeert!
#KlaarVoorMorgen #Machtsverschuiving #Financiering #Innovatie #Transitie #VanDoorne
🌟 Van Doorne x Van Gogh Museum: Een nieuwe samenwerking voor kunst en cultuur! 🌟
We zijn trots om te delen dat Van Doorne per 1 januari 2025 het Van Gogh Museum ondersteunt dé partner van 𝙑𝙞𝙣𝙘𝙚𝙣𝙩 𝙤𝙥 𝙑𝙧𝙞𝙟𝙙𝙖𝙜! 🎨✨
Wat hebben een advocatenkantoor en een museum met elkaar gemeen? Veel meer dan je denkt! Zowel kunst als recht bieden ons houvast in deze snel veranderende wereld. Daarom willen wij, samen met het Van Gogh Museum, een jongere generatie inspireren en verbinden door de kracht van kunst en cultuur.
𝙑𝙞𝙣𝙘𝙚𝙣𝙩 𝙤𝙥 𝙑𝙧𝙞𝙟𝙙𝙖𝙜 is dé manier om het Van Gogh Museum op een nieuwe manier te ervaren: met live muziek, dj-sets, en de indrukwekkende werken van Vincent van Gogh. Als partner hopen wij niet alleen een bijdrage te leveren aan de kunst, maar ook aan de manier waarop we als samenleving cultuur blijven beleven en versterken. 🙌
Ben jij nieuwsgierig naar dit unieke evenement? De data voor 2025 zijn: 28 februari, 28 maart, 30 mei, 27 juni, 26 september en 28 november! 🗓️
Wil je erbij zijn? Neem contact met ons op of kijk op onze website voor meer info! https://www.vandoorne.com/van-doorne-x-van-gogh-museum/
#VoormorgenVanDoorne #VanDoorne #VanGoghMuseum #VincentOpVrijdag #NieuweGeneratie #KunstEnCultuur #Partnerschap #Innovatie #Toekomst
Vandaag hebben wij weer nieuwe collega`s mogen ontvangen op kantoor!
Welkom bij Van Doorne Melanie, Thomas, Tim. Noor, Florence, Valérie, Oumaima, Paula, Willem, Danaë en Mayte ! Wij wensen jullie veel plezier en succes!
#VoormorgenVanDoorne #starters #recruitment #werkenbijvandoorne
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
