Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Uitgelichte vacatures
Professionals
Ervaren kandidaat-notaris Ondernemingsrecht
Als kandidaat-notaris ondernemingsrecht bij Van Doorne werk je in een gespecialiseerd team, waarin je nauw samenwerkt met andere (kandidaat-)notarissen, ...
Professionals
(Senior) Associate Bestuursrecht
Als advocaat Bestuursrecht bij Van Doorne werk je voor een breed scala aan cliënten, waaronder projectontwikkelaars, bouwbedrijven en andere grote commerciële ...
Business Services
Praktijkcoördinator bij Vastgoed, Bouw, en Omgevingsrecht
Bij Van Doorne zijn wij op zoek naar een gedreven en enthousiaste Praktijkcoördinator die ons team komt versterken. In deze dynamische rol ondersteun je onze ...
Starters
Junior kandidaat-notaris Augustus ’25
Als kandidaat-notaris bij Van Doorne werk je bij een toonaangevend, onafhankelijk Nederlands kantoor, waar je volop ruimte krijgt om initiatief te nemen en ...
Starters
Junior Associate Augustus ’25
Als advocaat bij Van Doorne werk je bij een toonaangevend, onafhankelijk Nederlands kantoor, waar je volop ruimte krijgt om initiatief te nemen en ...
Professionals
(Senior) Associate Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht
Als advocaat Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht bij Van Doorne werk je in een internationale praktijk en heb je te maken met vrijwel alle soorten ...
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful People, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Bewustwording is stap 1; je moet weten wat er mis is voor je er iets aan kan doen. We organiseren daarom kantoorbrede trainingen over gepast en ongepast gedrag en hebben daarbij speciale aandacht voor microagressies. Een kantoor waarop iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt, daar gaan we voor. In ons opleidingstraject besteden we ook aandacht aan soft skills zoals coachend leiderschap en interculturele communicatie; voor managers die de kracht van samenwerking tussen diverse talenten inzien en faciliteren.
𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐟𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐬𝐧𝐞𝐥𝐬𝐭 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐩-𝟏𝟎 𝐚𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐞𝐧𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐨𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝!
De Nederlandse advocatuur blijft in beweging, maar binnen de top-10 advocatenkantoren is Van Doorne opnieuw dé groeikampioen. Met een indrukwekkende groei van 23% over de afgelopen vijf jaar verstevigen we onze positie als een toonaangevend kantoor.
Van Doorne ondersteunt cliënten zowel juridisch als strategisch bij de grote transities die hen raken. Terwijl andere kantoren in de top-10 stabiliseren of zelfs krimpen, zetten wij onze groeiambitie voort.
Wij zijn trots op deze ontwikkeling en kijken ernaar uit om onze cliënten ook in de toekomst met dezelfde gedrevenheid en expertise te ondersteunen.
Bekijk de volledige top-50 en lees meer in Advocatie Magazine!
#VoormorgenVanDoorne #Advocatuur #LegalIndustry #Talentontwikkeling
𝐊𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧: 𝐍𝐚𝐯𝐢𝐠𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 ✨
We leven in een verandering van tijdperk. Alles is in beweging. In transitie. Organisaties moeten zich aanpassen en navigeren door deze transities om succesvol te blijven.
In onze interviewreeks "Klaar voor morgen" bespreken we deze transities. Het tweede interview draait om de demografische ontwikkelingen in de woningbouw. De woningnood is al jaren een van de grootste maatschappelijke uitdagingen in Nederland. Van Doorne werkte samen met andere partijen aan de introductie van flexwoningen als onderdeel van de oplossing.
Een inspirerend gesprek met Jacos van Zelst (Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, destijds programmadirecteur BZK) en Mark Moolhuizen (Van Doorne) over de unieke samenwerking die leidde tot innovatieve oplossingen voor juridische en financiële onzekerheden rondom flexibele woonconcepten.
#KlaarVoorMorgen #Machtsverschuiving #Financiering #Innovatie #Duurzaamheid #VoormorgenVanDoorne
Op woensdag 19 maart a.s. is er weer een kennismakingslunch bij Van Doorne. Dit is jouw kans om meer te weten te komen over ons kantoor en om in gesprek te gaan met een advocaat of kandidaat-notaris van de praktijkgroep die jou interesseert.
Ben jij een rechtenstudent en wil je Van Doorne en een specifieke praktijkgroep beter leren kennen? Meld je dan aan via onze website!
#VoormorgenVanDoorne #Kennismakingslunch
𝐀𝐟𝐠𝐞𝐥𝐨𝐩𝐞𝐧 𝐳𝐚𝐭𝐞𝐫𝐝𝐚𝐠 𝐰𝐚𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐕𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐤𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐳𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐫𝐨𝐥𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐭𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭: 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚 𝐕𝐚𝐧𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐋𝐢𝐞𝐦.
Vanessa is advocaat & partner bij Van Doorne én co-founder van Stichting 2CU. Haar carrièrepad laat zien hoe veerkracht, doorzettingsvermogen en wilskracht impact kunnen maken. Met de Equals.Amsterdam campagne onderschrijven we het belang van rolmodellen om verandering richting meer rechtvaardigheid te bemoedigen.
Bij Van Doorne weten we dat oplossingen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om verschillende perspectieven. Dit betekent dat je een diverse en inclusieve organisatie nodig hebt waarin mensen allemaal hun eigen perspectief en unieke achtergrond meebrengen.
Na een onverwachte wending in haar leven, waarin ze fulltime mantelzorger werd voor haar zoon Thijmen†, vond Vanessa een manier om zowel haar professionele als persoonlijke missie na te streven. Met Stichting 2CU heeft zij kinderen met ernstige meervoudige beperkingen en hun families zichtbaar weten te maken om zo de kwaliteit van leven van kind en gezin te verbeteren. “Ik hoop dat deze campagne jonge mensen aanmoedigt om zichzelf te durven zijn en hun hart te volgen: je kunt het!" – Vanessa Liem.
Lees haar verhaal op de website van Equals!
We zijn trots dat Vanessa deel uitmaakt van deze rolmodelcampagne en van ons kantoor. Haar verhaal moedigt anderen aan om hun eigen pad te volgen, trots te zijn op wie je bent en te blijven vechten voor gelijke kansen. 💙 Spot Vanessa op de peperbus-poster op de Prinsengracht X Rozenstraat.
#Gelijkheid #Diversiteit #Rolmodellen #VanDoorne #2CU #Inclusie #BeTheChange #Equals # IWD2025 #rmc2025 #VoormorgenVanDoorne
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
