Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
December 2024
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Uitgelichte vacatures
Business Services
Werkstudent Compliance
Van Doorne is een advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Wij werken in multidisciplinaire teams voor ...
Business Services
Junior Billing Specialist
Van Doorne is een advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Wij werken in multidisciplinaire teams voor ...
Business Services
Business Controller
Van Doorne is een advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Wij werken in multidisciplinaire teams voor ...
Business Services
Billing Specialist
Van Doorne is een advocatenkantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Wij werken in multidisciplinaire teams voor ...
Business Services
Privacy Officer
Als Privacy Officer bij Van Doorne ben je hét aanspreekpunt voor privacy onderwerpen binnen de organisatie en krijg je de ruimte om privacy verbeteringen door ...
Business Services
Secretaresse Vastgoed, Bouw, en Omgevingsrecht
Vastgoed-, bouw- en omgevingsrecht (VBO) zijn drie nauw verwante rechtsgebieden die zich richten op verschillende aspecten van vastgoedontwikkeling, ...
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful People, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Bewustwording is stap 1; je moet weten wat er mis is voor je er iets aan kan doen. We organiseren daarom kantoorbrede trainingen over gepast en ongepast gedrag en hebben daarbij speciale aandacht voor microagressies. Een kantoor waarop iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt, daar gaan we voor. In ons opleidingstraject besteden we ook aandacht aan soft skills zoals coachend leiderschap en interculturele communicatie; voor managers die de kracht van samenwerking tussen diverse talenten inzien en faciliteren.
Vorige week is er weer een nieuwe groep collega`s bij ons gestart!
Welkom bij Van Doorne Isabelle, Pleuntje, Floris, Allard, Daan, Jesse, Marloes, Berfin, Laura, Padma, Sophie, Navid, Helmich, Rens en Dunia. Wij wensen jullie veel plezier en succes!
#VoormorgenVanDoorne #starters
𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭𝐭𝐞𝐚𝐦!
Naast onze arbeidsmarktcampagne, is ook ons recruitmentteam onlangs in een nieuw jasje gestoken. Graag stellen wij aan jullie voor:
⭐𝐃𝐞𝐧𝐳𝐞𝐥 𝐍𝐝𝐨𝐧𝐠𝐨𝐬𝐢, 𝐂𝐚𝐦𝐩𝐮𝐬 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫
Denzel is de nieuwste aanwinst van ons recruitmentteam en daarmee ook een nieuw aanspreekpunt voor studie- en studentenverenigingen. Daarnaast ga je hem de komende tijd volop tegenkomen bij bedrijvendagen, recruitmentdiners en andere events. Ook kun je bij hem terecht als je op zoek bent naar een studentstage of als je aan de slag wilt als juridisch assistent.
⭐𝐃𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐁𝐮𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧𝐬, 𝐂𝐚𝐦𝐩𝐮𝐬 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫
Danique werkt al meerdere jaren bij Van Doorne en is voor velen geen onbekende! Als ervaren campus recruiter is menig rechtenstudent deze sprankelende persoonlijkheid ongetwijfeld tegengekomen op een van onze recruitmentevents. Zij is dé vraagbaak voor alles wat met studentmogelijkheden bij Van Doorne te maken heeft.
⭐𝐒𝐭𝐞𝐩𝐡𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐅𝐫𝐞𝐦𝐚𝐮𝐱 𝐕𝐚𝐥𝐥𝐚𝐝𝐚𝐫𝐞𝐬, 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫
Stephanie is de `go-to` recruiter voor wie wil werken binnen onze business services afdelingen, van HRM tot Finance en ons secretariaat. Ze helpt je graag aan een mooie baan, of anders aan een van haar overheerlijke Peruaanse empanadas!
⭐𝐍𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐃𝐨𝐧𝐬, 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫
Nando is verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van junior associates en legal professionals. Hij vertaalt de kantoorstrategie naar een effectieve wervingsstrategie, bevordert diversiteit en inclusiviteit binnen het wervingsproces en begeleidt de campus recruiters.
Ambieer jij een carrière binnen Van Doorne? Neem dan contact op met een van onze recruiters!
#VoormorgenVanDoorne #recruitment
Zien wij jou in november bij ons op kantoor?
Per november hebben wij nog plek voor een aantal enthousiaste student-stagiaires en juridisch assistenten. Als juridisch assistent of stagiaire ondersteun je de praktijkgroep en draai je volledig mee in het team. Je wordt begeleid door ervaren mentoren en leert zo de echte praktijk kennen.
Ben jij een derde- of vierdejaars WO-bachelorstudent of masterstudent Nederlands Recht? Wil jij jezelf verder ontwikkelen en Van Doorne leren kennen? Solliciteer dan nu via onze website!
#VoormorgenVanDoorne #studenten
Liza Bex nam deel aan de Young Talent Class 2023. Inmiddels is zij bij ons gestart als Junior Associate.
"Tijdens de Young Talent Class krijg je de kans om op een praktische en persoonlijke manier kennis te maken met Van Doorne. Het gaf mij een goed beeld van de enthousiaste advocaten, fiscalisten en notarissen die rondlopen op kantoor en de uitdagende juridische vraagstukken waar Van Doorne aan werkt.”
Ben jij een enthousiaste, leergierige, creatieve bachelor- of masterstudent die geïnteresseerd is in Van Doorne? Dan leren wij jou op donderdag 14 en vrijdag 15 november graag kennen tijdens de Young Talent Class 2024!
👉Aanmelden kan via onze website!
❓Nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Danique Buermans via buermans@vandoorne.com of 06-15592184!
#VoormorgenVanDoorne #YoungTalentClass #businesscourse
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
