Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Uitgelichte vacatures
Business Services
Teamlead Financial Controller
Als Teamlead Financial Control bij Van Doorne geef je leiding aan een team van financial controllers en de crediteurenadministratie. Je bent verantwoordelijk ...
Professionals
Ervaren kandidaat-notaris Ondernemingsrecht
Als kandidaat-notaris ondernemingsrecht bij Van Doorne werk je in een gespecialiseerd team, waarin je nauw samenwerkt met andere (kandidaat-)notarissen, ...
Starters
Junior kandidaat-notaris Augustus ’25
Als kandidaat-notaris bij Van Doorne werk je bij een toonaangevend, onafhankelijk Nederlands kantoor, waar je volop ruimte krijgt om initiatief te nemen en ...
Professionals
(Senior) Associate Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht
Als advocaat Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht bij Van Doorne werk je in een internationale praktijk en heb je te maken met vrijwel alle soorten ...
Strafrecht op de Zuidas, bijzonder?
Leo hac sed lacus viverra sed placerat in morbi eu. Sed nisl nascetur amet fringilla dolor, nibh mollis. Volutpat at magna semper amet egestas elementum.
Professionals
Open sollicitatie
Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen? Van Doorne is er voor het talent van morgen, vooral als die al langer in de juridische sector actief ...
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful People, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Bewustwording is stap 1; je moet weten wat er mis is voor je er iets aan kan doen. We organiseren daarom kantoorbrede trainingen over gepast en ongepast gedrag en hebben daarbij speciale aandacht voor microagressies. Een kantoor waarop iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt, daar gaan we voor. In ons opleidingstraject besteden we ook aandacht aan soft skills zoals coachend leiderschap en interculturele communicatie; voor managers die de kracht van samenwerking tussen diverse talenten inzien en faciliteren.
Jesse Deul liep in de zomer van 2024 stage bij het fiscale team van Van Doorne. Inmiddels is hij gestart als Junior Associate.
"Vorig jaar kreeg ik de kans om twee maanden full-time stage te lopen bij Van Doorne’s fiscale team. Deze periode gaf me een diepgaande kennismaking met de interessante fiscale praktijk van Van Doorne en de mensen die er werken. Als student-stagiair werkte ik aan diverse uitdagende (uitzoek)klussen, van jurisprudentieonderzoek tot het schrijven van fiscale memo’s. Daarnaast was er volop ruimte voor gezellige, sociale activiteiten met het team en de andere studenten/collega’s binnen Van Doorne, wat de ervaring nog waardevoller maakte. Mijn stage was zo`n succes dat ik besloot te solliciteren als Junior Associate."
Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste WO-studenten Fiscaal Recht voor een student-stage of juridisch assistentschap. Wil je verder kennismaken met het fiscale team van Van Doorne? Meld je dan voor de Tax Break op woensdag 4 juni via onze website!
Heb je algemene vragen over een stage of juridisch assistentschap binnen de expertise Fiscaal? Neem dan contact op met onze recruiter Denzel via Ndongosi@vandoorne.com of 06-2723 8376!
#VoormorgenVanDoorne #studenten #fiscaal #taxbreak2025
Gisteren hebben wij weer nieuwe collega`s mogen ontvangen op kantoor!
Welkom (terug) bij Van Doorne Francis, Jade, Naomi, Cynthia, Filien en Mees! Wij wensen jullie veel plezier en succes!
#VoormorgenVanDoorne #starters #recruitment #werkenbijvandoorne
Op woensdag 9 april a.s. is er weer een kennismakingslunch bij Van Doorne. Dit is jouw kans om meer te weten te komen over ons kantoor en om in gesprek te gaan met een advocaat of kandidaat-notaris van de praktijkgroep die jou interesseert.
Ben jij een rechtenstudent en wil je Van Doorne en een specifieke praktijkgroep beter leren kennen? Meld je dan aan via onze website!
#VoormorgenVanDoorne #Kennismakingslunch
𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐟𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐬𝐧𝐞𝐥𝐬𝐭 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐩-𝟏𝟎 𝐚𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐞𝐧𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐨𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝!
De Nederlandse advocatuur blijft in beweging, maar binnen de top-10 advocatenkantoren is Van Doorne opnieuw dé groeikampioen. Met een indrukwekkende groei van 23% over de afgelopen vijf jaar verstevigen we onze positie als een toonaangevend kantoor.
Van Doorne ondersteunt cliënten zowel juridisch als strategisch bij de grote transities die hen raken. Terwijl andere kantoren in de top-10 stabiliseren of zelfs krimpen, zetten wij onze groeiambitie voort.
Wij zijn trots op deze ontwikkeling en kijken ernaar uit om onze cliënten ook in de toekomst met dezelfde gedrevenheid en expertise te ondersteunen.
Bekijk de volledige top-50 en lees meer in Advocatie Magazine!
#VoormorgenVanDoorne #Advocatuur #LegalIndustry #Talentontwikkeling
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
