Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Uitgelichte vacatures
Business Services
Legal Practice Assistant Ondernemingsrecht
De ondernemingsrechtelijke transactiepraktijk is een dynamische praktijkwaar veel onderwerpen samenkomen. Denk aan het onderhandelen van een fusie of overname ...
Business Services
Teamlead Financial Control
Als Teamlead Financial Control bij Van Doorne geef je leiding aan een team van financial controllers en de crediteurenadministratie. Je bent verantwoordelijk ...
Professionals
Ervaren kandidaat-notaris Ondernemingsrecht
Als kandidaat-notaris ondernemingsrecht bij Van Doorne werk je in een gespecialiseerd team, waarin je nauw samenwerkt met andere (kandidaat-)notarissen, ...
Starters
Junior kandidaat-notaris Augustus ’25
Als kandidaat-notaris bij Van Doorne werk je bij een toonaangevend, onafhankelijk Nederlands kantoor, waar je volop ruimte krijgt om initiatief te nemen en ...
Professionals
(Senior) Associate Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht
Als advocaat Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht bij Van Doorne werk je in een internationale praktijk en heb je te maken met vrijwel alle soorten ...
Professionals
Open sollicitatie
Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen? Van Doorne is er voor het talent van morgen, vooral als die al langer in de juridische sector actief ...
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful People, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Bewustwording is stap 1; je moet weten wat er mis is voor je er iets aan kan doen. We organiseren daarom kantoorbrede trainingen over gepast en ongepast gedrag en hebben daarbij speciale aandacht voor microagressies. Een kantoor waarop iedereen zich gerespecteerd en thuis voelt, daar gaan we voor. In ons opleidingstraject besteden we ook aandacht aan soft skills zoals coachend leiderschap en interculturele communicatie; voor managers die de kracht van samenwerking tussen diverse talenten inzien en faciliteren.
Vorige week is er weer een groep nieuwe collega`s gestart op kantoor!
Welkom (terug) bij Van Doorne Martijn, Hasan, Stein, Aïcha, Matthijs, Nikki, Willem, Sanne, Katrien, Merel, Khadija, Rêzan, Else, Caroline, Lindgerd, Jochem, Tuana, Esther, Joyce en Sjoerd! Wij wensen jullie veel plezier en succes!
#VoormorgenVanDoorne #starters #recruitment #werkenbijvandoorne
📣 𝐇𝐞𝐭 𝐏𝐢𝐞𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐬 𝐢𝐬 𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐚𝐥𝐬 𝐀𝐍𝐁𝐈
Met trots delen we dat het Pieter van Doorne Fonds vanaf heden de ANBI-status (Algemeen Nut Beogende Instelling) heeft verkregen.
Het Fonds werd in 2020 opgericht bij het 90-jarig bestaan van Van Doorne, ter ere van onze oprichter Pieter van Doorne. Vanuit zijn gedachtegoed zet het Fonds zich in voor kansengelijkheid, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid.
“De ANBI-status onderstreept dat we voldoen aan belangrijke criteria zoals transparantie, maatschappelijke relevantie en doelgerichtheid” zegt Steven Sterk, voorzitter van het Fonds. “Met deze stap willen we het voor meer mensen mogelijk maken om bij te dragen aan onze missie en zo samen te werken aan een duurzamere en rechtvaardigere toekomst.”
Het Fonds ondersteunt onder andere:
🔸War Child
🔸Plastic Soup Foundation
🔸Lawyers for Lawyers
🔸IMC Weekendschool
Meer weten over de projecten die we steunen of over hoe je kunt bijdragen? Lees het op onze website!
#VoormogenVanDoorne #PietervanDoorneFonds #ANBI #goededoelen #maatschappelijkeimpact #kansengelijkheid #duurzaamheid
Zien wij jou binnenkort bij ons op kantoor?
Wij hebben per juni nog plek voor een aantal enthousiaste student-stagiaires en juridisch assistenten. Als juridisch assistent of stagiaire ondersteun je de praktijkgroep en draai je volledig mee in het team. Je wordt begeleid door ervaren mentoren en leert zo de echte praktijk kennen.
Ben jij een derde- of vierdejaars WO-bachelorstudent of masterstudent Nederlands recht? Wil jij jezelf verder ontwikkelen en Van Doorne leren kennen? Solliciteer dan nu via onze website!
#VoormorgenVanDoorne #studenten
Jesse Deul liep in de zomer van 2024 stage bij het fiscale team van Van Doorne. Inmiddels is hij gestart als Junior Associate.
"Vorig jaar kreeg ik de kans om twee maanden full-time stage te lopen bij Van Doorne’s fiscale team. Deze periode gaf me een diepgaande kennismaking met de interessante fiscale praktijk van Van Doorne en de mensen die er werken. Als student-stagiair werkte ik aan diverse uitdagende (uitzoek)klussen, van jurisprudentieonderzoek tot het schrijven van fiscale memo’s. Daarnaast was er volop ruimte voor gezellige, sociale activiteiten met het team en de andere studenten/collega’s binnen Van Doorne, wat de ervaring nog waardevoller maakte. Mijn stage was zo`n succes dat ik besloot te solliciteren als Junior Associate."
Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste WO-studenten Fiscaal Recht voor een student-stage of juridisch assistentschap. Wil je verder kennismaken met het fiscale team van Van Doorne? Meld je dan voor de Tax Break op woensdag 4 juni via onze website!
Heb je algemene vragen over een stage of juridisch assistentschap binnen de expertise Fiscaal? Neem dan contact op met onze recruiter Denzel via Ndongosi@vandoorne.com of 06-2723 8376!
#VoormorgenVanDoorne #studenten #fiscaal #taxbreak2025
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
