Werken bij
Voor het talent van morgen
We leven in een verandering van tijdperk. Daarom werk je bij Van Doorne vandaag al aan de vragen van morgen. Maar wij zijn vooral benieuwd naar jou, je ideeën, je frisse blik en je nieuwe inzichten. Wij willen dan ook vooral weten: wat ga jij morgen doen?
Of je nou een stage zoekt, de eerste stap in je carrière zet of de volgende, wij zijn er voor het talent van morgen.
Benieuwd welke baan het beste bij jou past?
December 2025
Echte verhalen
Benieuwd naar je collega’s? Bekijk de video’s om te horen wat zij vandaag al voor morgen doen.
Uitgelichte vacatures
Business Services
Senior Legal Practice Assistant Procesrecht
Ben jij een ervaren secretarieel talent dat energie krijgt van het ondersteunen en ontzorgen van anderen? Als Senior Legal Practice Assistant bij Van Doorne ...
Business Services
Recruitment Assistant
Ben jij een georganiseerde en proactieve professional die graag collega’s ontzorgt? Als Recruitment Assistant bij Van Doorne ondersteun je ons recruitmentteam ...
Business Services
Content Marketeer
Ben jij creatief en vaardig in het vertalen van juridische expertise naar aansprekende content? Als Content Marketeer bij Van Doorne breng je de verhalen van ...
Studenten
Juridisch assistent Fiscaal
Als juridisch assistent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer ...
Studenten
Juridisch assistent Notariaat
Als juridisch assistent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer ...
Studenten
Juridisch assistent Advocatuur
Als juridisch assistent bij Van Doorne krijg je niet alleen de kans om kennis te maken met alle facetten van ons vak, maar ook om te proeven van de (werk)sfeer ...
DEI bij Van Doorne
Commitment vastgelegd in SER Charters
We behoorden tot de eersten die de SER Charters Talent naar de Top en Diversiteit ondertekenden. We hebben ons serieus gecommitteerd en hebben ons serieus georganiseerd om onze doelen te behalen. 11 leden telt onze DEI commissie die geleid wordt door onze fulltime DEI Lead. Commissieleden hebben een urenkorting; DEI is echt een onderdeel van hun werk voor Van Doorne. De DEI Lead heeft een aanzienlijk budget tot diens beschikking. We meten onze voortgang met behulp de CBS Barometer Culturele Diversiteit en een werknemerstevredenheidonderzoek.
35% vrouwelijke partners en ambitieus target voor 2025
Van Doorne behoort tot de top 3 van de advocatuur als het gaat om vrouwen aan de top. Slechts 5 kantoren halen de omslaggrens van 30%. Dat betekent niet dat we op onze lauweren kunnen rusten. Wij streven naar 50% vrouwen in de top. Dan kunnen we het pas echt hebben over gelijkwaardigheid. Met de pipeline zit het wel goed; we hebben regelingen zodat jonge moeders geen barrières ondervinden richting de top; in onze promotiecriteria groeit het belang van soft skills. We zitten niet stil en grijpen kansen voor het verder bevorderen van kansen voor vrouwen binnen Van Doorne.
Samenwerkingspartners
We zijn gecommitteerd aan diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer. Niet alleen binnen ons kantoor, maar binnen de hele beroepsgroep. We behoren tot de founding members van Stichting Forward, voor het bevorderen van acceptatie, erkenning en zichtbaarheid van LHBTIQA+’s binnen de Nederlandse juridische beroepsgroep, Stichting Bridges Network, om een brug te bouwen tussen rechtenstudenten met een bi-culturele achtergrond / eerste generatie studenten en de commerciële advocatuur, en Stichting Lequal, voor meer culturele en intersectionele diversiteit binnen de advocatuur. Daarnaast werken we samen met o.a. Colourful Development, Wrokko en Grote Spelers, voor het vinden van bi-cultureel talent voor onze organisatie.
Bijzondere regelingen en evenementen
We willen dat iedereen volledig tot zijn recht kan komen binnen Van Doorne. Verschillende mensen, verschillende behoeften. Dus hebben we o.a. een rust/stilteruimte, transitieverlofregeling, kolfregeling, 90% betaald ouderschapsverlof, en vegan en halal eten tijdens de lunch. Meer regelingen zijn in de maak; onze werknemersgroepen (ERG) houden ons scherp. Daarnaast bieden we ruimte voor culturele evenementen, zoals een lunar new year lunch en een iftar
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via onderstaande knop.
𝟗𝟓 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞 - 𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐞𝐫 𝐭𝐫𝐨𝐭𝐬 𝐨𝐩! 🎉
Bijna een eeuw van verbinding maken en verschil maken. Dat voelt goed.
We zijn flink gegroeid de afgelopen jaren - meer mensen, grotere zaken, mooie cliënten. Maar wat ons echt onderscheidt? Hoe we dat doen. Met aandacht voor elkaar en onze cliënten. Want verandering is mensenwerk.
𝐖𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐞 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐥 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧
Van energietransitie tot zorgvraagstukken, van AI-innovatie tot gesubsidieerde rechtsbijstand - we pakken de uitdagingen aan die ertoe doen. Samen met onze cliënten en partners.
Pieter van Doorne had de gave om bruggen te bouwen waar anderen muren zagen. Die eigenschap zit nog steeds in ons DNA. En het werkt.
𝐎𝐩 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝟏𝟎𝟎!
Trots op wat we met elkaar hebben neergezet. Trots op onze collega`s die elke dag het verschil maken. En vol vertrouwen richting de volgende mijlpaal.
Dank aan iedereen die deel uitmaakt van ons verhaal!
#VanDoorne95jaar #Trots #OpNaarDe100
𝐆𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐦𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐞𝐥 𝐩𝐥𝐞𝐳𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐢𝐣𝐟 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚’𝐬 𝐦𝐨𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐰𝐞𝐥𝐤𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐬 𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐨𝐫
Welkom (terug) bij Van Doorne Sophie, Leah, Roy, Mees en Kelly. We wensen jullie veel succes en (werk)plezier. Mooi dat jullie ons kantoor komen versterken!
#VoormorgenVanDoorne #Welkom #NieuweCollega #starters
Jasper Fierens werkt inmiddels drie jaar als advocaat bij Van Doorne. Als vierde en laatste mentor heeft hij nog een belangrijke boodschap voor twijfelaars:
“Twijfel je nog of je je moet aanmelden? Doe het vooral! De Young Talent Class is een unieke kans om in korte tijd te ervaren hoe het is om als advocaat bij een groot kantoor als Van Doorne te werken. Samen met een groep gemotiveerde studenten ga je aan de slag met een uitdagende casus en krijg je een goed beeld van zowel het werk als de mensen op ons kantoor. Daarnaast maak je op een leuke en informele manier kennis met onze kantoorgenoten en de sfeer bij Van Doorne. Tijdens de Young Talent Class is er dus veel ruimte voor jou om vragen te stellen en veel te leren!”
Klaar om kennis te maken met Van Doorne? Schrijf je in voor de Young Talent Class op donderdag 20 en vrijdag 21 november. Aanmelden kan nog tot zondag 2 november via onze website!
Heb je vragen? Neem dan contact op met Danique Buermans, Campus recruiter, via Buermans@vandoorne.com of +31 6 15 59 21 84.
𝟏 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓. 𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞 𝟗𝟓 𝐣𝐚𝐚𝐫!
In 1930 begon Pieter van Doorne zijn praktijk in Amsterdam. Midden in de crisis. Hij koos ervoor om er te zijn voor mensen die het nodig hadden – pro-deo faillissementszaken, rechtsbijstand in oorlogstijd. Niet omdat het makkelijk was, maar omdat het nodig was. Die keuze definieerde hem. En ons.
Als Rijksadvocaat en later Algemeen Deken van de Nederlandse Orde van Advocaten zette Pieter zich keihard in voor gesubsidieerde rechtsbijstand en een sterke toekomst voor de advocatuur. Hij geloofde in het verzoenen van het onverzoenbare. In oplossingen die werken. In mensen die het verschil maken.
Toen hij in 1971 overleed, beloofden zijn compagnons zijn kantoor voort te zetten. In zijn naam, in zijn geest. Die belofte houden we.
𝐕𝐚𝐧𝐝𝐚𝐚𝐠 𝐧𝐚𝐯𝐢𝐠𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐞𝐥𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐦𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧.
Vandaag staan we als onafhankelijk Nederlands kantoor stevig in de top van de advocatuur. Niet door stil te staan, maar door te bouwen. Op betrokkenheid bij onze cliënten en de maatschappij. Op talent, diversiteit en oplossingen voor morgen.
95 jaar later kijken we met dezelfde veerkracht en creativiteit vooruit als Pieter destijds deed. Klaar voor morgen.
𝐕𝐚𝐧 𝐃𝐨𝐨𝐫𝐧𝐞. 𝐎𝐩 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝟏𝟎𝟎.
Volg ons op Instagram
@werkenbijvandoorne
@werkenbijvandoorne
