starters

Werken bij

Je staat aan het begin van je carrière. Soms voelt dat als een hele concrete stap, en soms heb je meer vragen dan antwoorden. Bij Van Doorne willen we vooral weten wie je bent, wat jou drijft en van welke uitdagingen jouw hart sneller gaat kloppen.

We zijn altijd geïnteresseerd in juridisch talent met een achtergrond in Nederlands recht, Notarieel recht en/of Fiscaal recht. Maar bovenal zoeken wij gedreven mensen die optimistisch zijn en zich niet uit het veld laten slaan. Mensen die een verschil willen maken binnen ons vak en voor de wereld van morgen. Bij ons kun je starten in februari of augustus, maar soms kan hiervan worden afgeweken. We zijn namelijk voortdurend op zoek naar juridisch talent.

 Levi   Steffen   Iram   Annick   Bastiaan   Luuk   Daan 
 Myrthe   Max   Julie   Ariën   Annemieke   Tanya   Tess 
 Léone   Cees   Nina   Jouw naam?   Wander   Vanessa   Marjolijn 
 Joost   Puck   Tycho   Soleiman   Bart   Jeantine   Gijs 
 Mare   Merel   Mare   Joost   Berend   Özer 
Jouw carrièrepad en de opleidingsmogelijkheden zijn bepalend voor je ontwikkeling

Een leven lang leren. Dat doen we bij Van Doorne. Slimmer worden, beter zijn en investeren in de toekomst. Dat vinden wij belangrijk en daar steken we dan ook veel tijd en energie in. Of je nu start of doorgroeit, blijven werken aan het verbeteren van jouw kennis en vaardigheden is in ieders belang. Voor Van Doorne, voor onze cliënten en vooral ook voor jezelf. Lees hier meer over alle mogelijkheden voor trainingen, cursussen en opleidingen

Recruiters
Onze recruiter staat altijd voor je klaar.
𝐂𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐋𝐢𝐭𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝: 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠𝐛𝐥𝐢𝐤 𝐨𝐩 𝟐𝟎𝟐𝟓, 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐮𝐢𝐭𝐛𝐥𝐢𝐤 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔
 
Onze advocaat ESG litigation Tom Nijenhuis schreef een korte blog over Climate Change Litigation in Nederland in 2025, en in de toekomst. Kernpunten uit het blog:
 
🔸𝐓𝐨𝐞𝐧𝐚𝐦𝐞 𝐢𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐤𝐥𝐢𝐦𝐚𝐚𝐭𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐞𝐬: Een toename in klimaatzaken tegen individuele bedrijven (Shell, ING en mogelijk meer) en voortgang in de klimaatzaak Greenpeace/Staat
 
🔸𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐫𝐚𝐚𝐢𝐞𝐧 𝐨𝐦 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐮𝐢𝐭𝐠𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭𝐞 𝐤𝐥𝐢𝐦𝐚𝐚𝐭𝐯𝐞𝐫𝐩𝐥𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧: Procedures tegen ondernemingen zien niet slechts op generiek klimaatbeleid, maar meer focus op (i) in detail uitgewerkte reductieverplichtingen en (ii) verplichtingen rondom concrete investeringen
 
🔸𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐬: Een toename in litigation risk rondom het eigen duurzaamheidsbeleid en de daadwerkelijke verduurzaming van de onderneming
 
Lees de publicatie op onze website!

#VoormorgenVanDoorne
3 0
𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗼𝗻𝘀 𝗸𝗮𝗻𝘁𝗼𝗼𝗿

We hebben weer een leuke groep nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Wat fijn dat jullie er zijn!

Welkom bij Van Doorne Mijntje, Max, Romana, Sanura, Detmer, Arianne en Merle — we wensen jullie veel plezier in jullie nieuwe rol.

#VoormorgenVanDoorne #Welkom #NieuweCollega #starters
27 0