Werken bij

Je staat aan het begin van je carrière. Soms voelt dat als een hele concrete stap, en soms heb je meer vragen dan antwoorden. Bij Van Doorne willen we vooral weten wie je bent, wat jou drijft en van welke uitdagingen jouw hart sneller gaat kloppen.

We zijn altijd geïnteresseerd in juridisch talent met een achtergrond in Nederlands recht, Notarieel recht en/of Fiscaal recht. Maar bovenal zoeken wij gedreven mensen die optimistisch zijn en zich niet uit het veld laten slaan. Mensen die een verschil willen maken binnen ons vak en voor de wereld van morgen. Bij ons kun je starten in februari of augustus, maar soms kan hiervan worden afgeweken. We zijn namelijk voortdurend op zoek naar juridisch talent.

Starters vacatures

Junior Associate Healthcare & Life Sciences

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals ...

Junior Associate Europees & Mededingingsrecht

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals ...

Junior Associate Fiscaal

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals ...

Junior Associate Notariaat Ondernemingsrecht

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals ...

Junior Associate Procesrecht

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals ...

Junior Associate Sanctierecht, Onderzoeken & Business Conduct

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals ...

Junior Associate Arbeidsrecht & Pensioen

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende cases op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals ...

Open sollicitatie

Staat de juiste vacature er op dit moment niet tussen? Bij ons kun je starten in februari of augustus, maar soms kan hiervan worden afgeweken. We zijn namelijk ...

Neyah Daan Sarah Willemijn Leoni Wieke Estelle

Lodewijk Robert Pim Romy Léone Tim Nadine

Nadine Nina Wander Jouw naam? Danique Femke Martijn

Jan Vanessa Rosa Joost Henry Philippine Hugo

Maurice Charlotte Sophie Bart Rob Özer

Echte verhalen

Benieuwd naar de verhalen van jouw collega’s? Bekijk de verschillende video’s om te horen hoe het er echt aan toe gaat bij Van Doorne.

Jouw carrièrepad en de opleidingsmogelijkheden zijn bepalend voor je ontwikkeling

Een leven lang leren. Dat doen we bij Van Doorne. Slimmer worden, beter zijn en investeren in de toekomst. Dat vinden wij belangrijk en daar steken we dan ook veel tijd en energie in. Of je nu start of doorgroeit, blijven werken aan het verbeteren van jouw kennis en vaardigheden is in ieders belang. Voor Van Doorne, voor onze cliënten en vooral ook voor jezelf. Lees hier meer over alle mogelijkheden voor trainingen, cursussen en opleidingen

𝐕𝐚𝐧 𝐡𝐢ë𝐫𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐞 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐫𝐨𝐨𝐦

De boardroom verandert. Macht, invloed en legitimiteit zijn minder vanzelfsprekend geworden en verschuiven sneller dan voorheen. Waar besluitvorming lange tijd vooral top-down werd georganiseerd, ontstaat nu een complexer speelveld waarin aandeelhouders, werknemers, toezichthouders, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders steeds nadrukkelijker hun positie innemen.
Corporate governance beweegt daarmee van hiërarchie naar dialoog, van formele bevoegdheid naar bredere legitimatie. Dat maakt besluitvorming niet eenvoudiger, maar wel wezenlijk veeleisender. Hoe weeg je uiteenlopende belangen zorgvuldig? Hoe creëer je ruimte voor tegenspraak zonder aan daadkracht in te boeten? En hoe houd je vast aan een consistente strategische koers in een omgeving waarin invloed diffuser en meerstemmiger is geworden?
Juist daar ligt de kern van hedendaagse governance. In de boardroom komen strategie, verantwoordelijkheid, toezicht en maatschappelijke verwachtingen samen. Dat vraagt om juridische begeleiding die verder gaat dan compliance: scherp op normering, gevoelig voor verhoudingen en gericht op bestuurlijke effectiviteit.

“In de boardroom zie je alle transities samenkomen, maar de verschuiving in macht is het meest voelbaar. Aandeelhouders, werknemers, toezichthouders en maatschappelijke organisaties laten steeds nadrukkelijker van zich horen. De kunst is om verschillende perspectieven serieus te nemen zonder de strategische koers te verliezen. Dat vraagt om leiderschap dat richting geeft én weet te verbinden.” – Hugo Reumkens

Wij adviseren cliënten over de juridische en governance-vraagstukken die voortkomen uit deze veranderende machtsverhoudingen.

35 0

𝐕𝐚𝐧 𝐡𝐢ë𝐫𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐞 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐫𝐨𝐨𝐦

De boardroom verandert. Macht, invloed en legitimiteit zijn minder vanzelfsprekend geworden en verschuiven sneller dan voorheen. Waar besluitvorming lange tijd vooral top-down werd georganiseerd, ontstaat nu een complexer speelveld waarin aandeelhouders, werknemers, toezichthouders, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders steeds nadrukkelijker hun positie innemen.
Corporate governance beweegt daarmee van hiërarchie naar dialoog, van formele bevoegdheid naar bredere legitimatie. Dat maakt besluitvorming niet eenvoudiger, maar wel wezenlijk veeleisender. Hoe weeg je uiteenlopende belangen zorgvuldig? Hoe creëer je ruimte voor tegenspraak zonder aan daadkracht in te boeten? En hoe houd je vast aan een consistente strategische koers in een omgeving waarin invloed diffuser en meerstemmiger is geworden?
Juist daar ligt de kern van hedendaagse governance. In de boardroom komen strategie, verantwoordelijkheid, toezicht en maatschappelijke verwachtingen samen. Dat vraagt om juridische begeleiding die verder gaat dan compliance: scherp op normering, gevoelig voor verhoudingen en gericht op bestuurlijke effectiviteit.

“In de boardroom zie je alle transities samenkomen, maar de verschuiving in macht is het meest voelbaar. Aandeelhouders, werknemers, toezichthouders en maatschappelijke organisaties laten steeds nadrukkelijker van zich horen. De kunst is om verschillende perspectieven serieus te nemen zonder de strategische koers te verliezen. Dat vraagt om leiderschap dat richting geeft én weet te verbinden.” – Hugo Reumkens

Wij adviseren cliënten over de juridische en governance-vraagstukken die voortkomen uit deze veranderende machtsverhoudingen.

35 0

𝐇𝐞𝐭 𝐙𝐮𝐢𝐝𝐚𝐬 𝐆𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐭 𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐫𝐞𝐧 𝐫𝐨𝐧𝐝 éé𝐧 𝐝𝐨𝐞𝐥: 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫.
Lees de verhalen van Yu An Chan en Eline Viersen

👉 Swipe voor hun portret

"Het verschil maak ik niet door zelf op de voorgrond te staan, maar door het geheel sterker te maken. Ik gun de volgende generatie dat bij werving en doorgroei talent en expertise vanzelfsprekend is, en dat gender en achtergrond worden gezien als kracht, niet als belemmering. Je hoort erbij zoals je bent, waar je je ook bevindt op de carrièreladder.", Yu An Chan, Van Doorne

"Mijn bijdrage aan gelijkwaardigheid zit in consistent gedrag. In kleine, bewuste stappen: iemand meenemen in een cliëntgesprek, een collega het vertrouwen geven om iets zelf te doen, ook als het nog niet perfect is. Ik zie dagelijks hoe kleine verschillen in kansen en aannames zich opstapelen. Je hoeft echt geen activist hoeft te zijn om impact te hebben. Je manier van werken, hoe je samenwerkt en ruimte maakt, bouw je mee aan een cultuur waarin meer mensen duurzaam kunnen groeien..", Eline Viersen, Loyens & Loeff.

#zuidascollective #genderequality

17 0

𝐇𝐞𝐭 𝐙𝐮𝐢𝐝𝐚𝐬 𝐆𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐭 𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐫𝐞𝐧 𝐫𝐨𝐧𝐝 éé𝐧 𝐝𝐨𝐞𝐥: 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫.
Lees de verhalen van Yu An Chan en Eline Viersen

👉 Swipe voor hun portret

"Het verschil maak ik niet door zelf op de voorgrond te staan, maar door het geheel sterker te maken. Ik gun de volgende generatie dat bij werving en doorgroei talent en expertise vanzelfsprekend is, en dat gender en achtergrond worden gezien als kracht, niet als belemmering. Je hoort erbij zoals je bent, waar je je ook bevindt op de carrièreladder.", Yu An Chan, Van Doorne

"Mijn bijdrage aan gelijkwaardigheid zit in consistent gedrag. In kleine, bewuste stappen: iemand meenemen in een cliëntgesprek, een collega het vertrouwen geven om iets zelf te doen, ook als het nog niet perfect is. Ik zie dagelijks hoe kleine verschillen in kansen en aannames zich opstapelen. Je hoeft echt geen activist hoeft te zijn om impact te hebben. Je manier van werken, hoe je samenwerkt en ruimte maakt, bouw je mee aan een cultuur waarin meer mensen duurzaam kunnen groeien..", Eline Viersen, Loyens & Loeff.

#zuidascollective #genderequality

17 0

𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧𝐤𝐨𝐫𝐭 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶è𝗿𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗮𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗮𝘁 𝗼𝗳 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁-𝗻𝗼𝘁𝗮𝗿𝗶𝘀 𝗯𝗶𝗷 𝗩𝗮𝗻 𝗗𝗼𝗼𝗿𝗻𝗲?

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals als de (semi-)publieke sector. Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen, vooral voor diegenen die aan het begin staan van hun carrière. Mensen die een verschil willen maken binnen ons vak en voor de wereld van morgen. Bij ons kun je het juridische werkveld ontdekken en je ambities waarmaken.

Ben jij de 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗲 die wij zoeken? Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier op onze website! Wil je meer weten of eerst op een informele manier kennismaken met ons kantoor? Neem dan contact op met onze recruiter Nando Dons via 06-21476289 of dons@vandoorne.com of meld je aan voor onze kennismakingslunch.

#VoormorgenVanDoorne #juniorassociate #advocatuur #notariaat

26 0

𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧𝐤𝐨𝐫𝐭 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶è𝗿𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗮𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗮𝘁 𝗼𝗳 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁-𝗻𝗼𝘁𝗮𝗿𝗶𝘀 𝗯𝗶𝗷 𝗩𝗮𝗻 𝗗𝗼𝗼𝗿𝗻𝗲?

Als Junior Associate bij Van Doorne krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals als de (semi-)publieke sector. Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen, vooral voor diegenen die aan het begin staan van hun carrière. Mensen die een verschil willen maken binnen ons vak en voor de wereld van morgen. Bij ons kun je het juridische werkveld ontdekken en je ambities waarmaken.

Ben jij de 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗲 die wij zoeken? Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier op onze website! Wil je meer weten of eerst op een informele manier kennismaken met ons kantoor? Neem dan contact op met onze recruiter Nando Dons via 06-21476289 of dons@vandoorne.com of meld je aan voor onze kennismakingslunch.

#VoormorgenVanDoorne #juniorassociate #advocatuur #notariaat

26 0

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧𝐝𝐚𝐠. 𝐓𝐫𝐨𝐭𝐬 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐫𝐨𝐥𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧!

Als het gaat om gelijkheid (of eigenlijk gelijkwaardigheid), of het nu politiek, sociaal of economisch is, zijn we er nog lang niet. Om gelijkheid te bereiken, moeten we een aantal dingen in het systeem veranderen. Onze collega’s Siego Boslooper en Lotte Klaassen nemen samen deel aan het Van Doorne mentorprogramma voor vrouwen, een initiatief waarbij ervaring wordt gedeeld, uitdagingen worden besproken en de volgende generatie wordt gestimuleerd om zonder compromissen te groeien. We zijn trots dat zij nu als rolmodel meedoen aan de equals.amsterdam campagne. Laat je inspireren!

"Visible role models are essential because they show others what is possible. When women see other women successfully combining leadership with family life, it becomes easier to envision that path for themselves. — I hope to inspire other women to pursue leadership roles without having to choose between career and personal fulfilment."
Siego Boslooper, notaris & partner bij Van Doorne

"Being unapologetically yourself is empowering. Too often, we as women feel pressure to hide certain aspects of our personality, personal life or womanhood to fit the – often male-dominated – corporate workplaces. But over the past few years, i have seen and learned that your authentic self is what makes you exceptional and should be celebrated, not concealed. When we show up authentically, we are not just changing our own experience; we are paving the way for others to do the same."
Lotte Klaassen, advocaat bij Van Doorne

#InternationalWomensDay #IWD2026 #WomenInLaw #Equals #VanDoorne #Mentorship #RoleModel #WomenToTheTop #rmc2026 #VoormorgenVanDoorne

86 0

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧𝐝𝐚𝐠. 𝐓𝐫𝐨𝐭𝐬 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐫𝐨𝐥𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧!

Als het gaat om gelijkheid (of eigenlijk gelijkwaardigheid), of het nu politiek, sociaal of economisch is, zijn we er nog lang niet. Om gelijkheid te bereiken, moeten we een aantal dingen in het systeem veranderen. Onze collega’s Siego Boslooper en Lotte Klaassen nemen samen deel aan het Van Doorne mentorprogramma voor vrouwen, een initiatief waarbij ervaring wordt gedeeld, uitdagingen worden besproken en de volgende generatie wordt gestimuleerd om zonder compromissen te groeien. We zijn trots dat zij nu als rolmodel meedoen aan de equals.amsterdam campagne. Laat je inspireren!

"Visible role models are essential because they show others what is possible. When women see other women successfully combining leadership with family life, it becomes easier to envision that path for themselves. — I hope to inspire other women to pursue leadership roles without having to choose between career and personal fulfilment."
Siego Boslooper, notaris & partner bij Van Doorne

"Being unapologetically yourself is empowering. Too often, we as women feel pressure to hide certain aspects of our personality, personal life or womanhood to fit the – often male-dominated – corporate workplaces. But over the past few years, i have seen and learned that your authentic self is what makes you exceptional and should be celebrated, not concealed. When we show up authentically, we are not just changing our own experience; we are paving the way for others to do the same."
Lotte Klaassen, advocaat bij Van Doorne

#InternationalWomensDay #IWD2026 #WomenInLaw #Equals #VanDoorne #Mentorship #RoleModel #WomenToTheTop #rmc2026 #VoormorgenVanDoorne

86 0